作為管理者或HR，您是否為以下問題而煩擾？
跨廠區(qū)、跨區(qū)域辦公，如何統(tǒng)一管理考勤？
多工種、多種考勤制度，如何快速有效處理數(shù)據(jù)？
考勤數(shù)據(jù)異常，如何便捷處理？
每個員工的出勤情況，主管領(lǐng)導(dǎo)如何實時掌握？
員工存在脫崗風險，如何快速有效識別？
新開普結(jié)合多年企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗，持續(xù)總結(jié)挖掘客戶考勤管理訴求，對考勤管理系統(tǒng)進行迭代升級。系統(tǒng)升級后，擴展支持多工作日歷并行、加班調(diào)休管控、脫崗實時預(yù)警等精細化管理的特色功能，同時智能聯(lián)動HR，助力薪資核算，讓管理更高效。
特色功能
01丨多工作日歷并行
對于存在多個工種或分布在不同地區(qū)的企業(yè)，可按實際情況設(shè)置工作日歷，一鍵標記工作日、節(jié)假日、調(diào)休日，支持多種工作日歷并行。
02丨加班調(diào)休管控
支持自定義調(diào)休比例，便于合理管控加班時長。
03丨智能排班
依據(jù)生產(chǎn)計劃排班，支持調(diào)班換班處理、智能抓班，且可根據(jù)上下班考勤時間智能匹配班次，及時統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，實時識別異常情況。
04丨多區(qū)域管理
增加考勤區(qū)域管理功能，支持多廠區(qū)流動辦公，統(tǒng)一管理不同區(qū)域員工的考勤。
05丨多種考勤方式
支持人臉、GPS、指紋、刷卡等多種考勤方式，更加靈活便捷。
06丨多角色移動自助
員工可通過移動端隨時隨地查看排班信息、考勤數(shù)據(jù)，及時處理異?？记冢?/div>
主管領(lǐng)導(dǎo)可實時掌握分管員工考勤數(shù)據(jù)，以便進行科學(xué)決策；
HR可以批量處理異?？记冢绘I實現(xiàn)排班調(diào)度，省時高效。
兩種適配模式
標準化模式
排班較為固定、規(guī)則較單一的企事業(yè)單位，可依據(jù)自身實際管理要求，微調(diào)考勤規(guī)則，實現(xiàn)“開箱即用”。
定制化模式
生產(chǎn)制造型企業(yè)具有多工種、多考勤制度等特點，可以貼合實際生產(chǎn)計劃，在統(tǒng)一的管理平臺自定義規(guī)則，進行復(fù)雜的班次管理，使考勤管理過程更加靈活便捷。
全新智慧人力AI
升級后的考勤管理系統(tǒng)具有全新AI分析功能，可以實時提供精準數(shù)據(jù)分析，如各部門出勤數(shù)據(jù)、員工在崗情況、司齡分布情況、異常情況實時預(yù)警等，為科學(xué)決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐，助力企業(yè)提升效益。
迭代后的系統(tǒng)可實現(xiàn)企業(yè)考勤管理規(guī)范化、線上化、數(shù)據(jù)化，助力企業(yè)降本增效，真正用科技驅(qū)動全流程考勤管理，讓考勤管理更精準、更高效、更便捷。目前，新開普已經(jīng)為健鼎集團、川維化工、鄭州格力等企業(yè)提供考勤服務(wù)，未來，新開普將釋放更多潛能，助力更多企業(yè)升級智慧考勤管理模式。
打賞
免責聲明：
本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)站會員、合作媒體、企業(yè)機構(gòu)、網(wǎng)友提供和互聯(lián)網(wǎng)的公開資料等，僅供參考。本網(wǎng)站對站內(nèi)所有資訊的內(nèi)容、觀點保持中立，不對內(nèi)容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。如果有侵權(quán)等問題，請及時聯(lián)系我們，我們將在收到通知后第一時間妥善處理該部分內(nèi)容。
本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)站會員、合作媒體、企業(yè)機構(gòu)、網(wǎng)友提供和互聯(lián)網(wǎng)的公開資料等，僅供參考。本網(wǎng)站對站內(nèi)所有資訊的內(nèi)容、觀點保持中立，不對內(nèi)容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。如果有侵權(quán)等問題，請及時聯(lián)系我們，我們將在收到通知后第一時間妥善處理該部分內(nèi)容。
