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如何打造智慧型企業(yè)

發(fā)布日期:2021-07-09  中國POS機(jī)網(wǎng)
核心提示為適應(yīng)時(shí)代快速發(fā)展,企業(yè)正面臨著與信息技術(shù)深度融合這一不可逆的趨勢,如何應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn),打造智慧型企業(yè),是企業(yè)的難題。
 從社交、娛樂、購物到出行,人們越來越多地借助各種信息化平臺。為適應(yīng)時(shí)代快速發(fā)展,企業(yè)正面臨著與信息技術(shù)深度融合這一不可逆的趨勢,如何應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn),打造智慧型企業(yè),是企業(yè)的難題。

 

新ICT技術(shù)的普遍應(yīng)用,驅(qū)動著企業(yè)朝全感知、全聯(lián)接、全智能的方向發(fā)展。新開普以“聯(lián)動”為核心,建設(shè)合作應(yīng)用,以”數(shù)據(jù)”為基礎(chǔ)搭建底層數(shù)據(jù)應(yīng)用,以“快捷”為目標(biāo)聯(lián)動多個平臺終端,以“共享”為目的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享、統(tǒng)一管理,為打造企業(yè)全方位的智慧化、數(shù)字化運(yùn)營保障服務(wù),滿足其智能化、長期化、可迭代發(fā)展。

 

一、業(yè)務(wù)深度融合

傳統(tǒng)企業(yè)無論是橫向的部門設(shè)置,還是縱向的層級設(shè)置,多處于分散狀態(tài)。企業(yè)一卡通與ERP、HR、OA等管理系統(tǒng)深度融合,打破各部門、各系統(tǒng)間的壁壘,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動化、智能化的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)聯(lián)動,以獲得高效、協(xié)同、互動、整體的效益。

 

二、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通

以數(shù)據(jù)集中和共享為目標(biāo),通過規(guī)劃統(tǒng)一的卡片、數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)等標(biāo)準(zhǔn),作為互聯(lián)互通的基礎(chǔ)支撐,實(shí)現(xiàn)消費(fèi)、出入、考勤等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高度集成和快速部署,構(gòu)建企業(yè)一體化大數(shù)據(jù)中心,盤活園區(qū)內(nèi)各方角色資源,降低各項(xiàng)業(yè)務(wù)重復(fù)性投資,提升運(yùn)營效率。

 

三、辦公高效智能

線下人工操作使員工顯得力不從心,伴隨著信息化發(fā)展,企業(yè)也正在向智能化轉(zhuǎn)變。通過智慧企業(yè)建設(shè),構(gòu)建流程引擎,驅(qū)動數(shù)字化辦公平臺,讓機(jī)器代替人,完成重復(fù)性繁瑣性的工作,解決傳統(tǒng)企業(yè)“紙質(zhì)表單、手工傳遞”低效率流程審批問題,大大縮短流轉(zhuǎn)時(shí)間,賦能全員高效協(xié)作,助力企業(yè)高效運(yùn)營管理,支撐企業(yè)快速發(fā)展。

 

四、運(yùn)維智能聯(lián)動

基于企業(yè)后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理需求,全面提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及故障處理能力,智慧園區(qū)通過對設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)等多維度完成預(yù)警分析,實(shí)現(xiàn)無感知聯(lián)動運(yùn)維,對系統(tǒng)整體性能和安全實(shí)時(shí)監(jiān)管,自動推送派單給運(yùn)維人員,告別傳統(tǒng)依靠人工的被動式運(yùn)維,讓整個園區(qū)的“一舉一動”盡在掌控之中。

 

五、企業(yè)節(jié)約可視

企業(yè)一卡通平臺依托新一代信息技術(shù),能夠可視化地在線監(jiān)測整個園區(qū)的能耗動態(tài)信息,自動完成水、電、氣計(jì)量,并將這些能耗數(shù)據(jù)與相對應(yīng)的設(shè)備數(shù)據(jù)相結(jié)合,生成能耗計(jì)量記錄進(jìn)行實(shí)時(shí)展示,為企業(yè)節(jié)能管理提供依據(jù),降低運(yùn)營成本和運(yùn)維壓力,創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。

 

從“萬物互聯(lián)”到“智慧互聯(lián)”,正確應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn),打造智慧型企業(yè),解決因信息化不足帶來的數(shù)據(jù)不互通、業(yè)務(wù)孤島、依賴人力、管理低下等問題,提升企業(yè)數(shù)字化能力與市場競爭力。

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